浙江龙游：全面奏响“双招双引”主旋律

善弈者谋势，不善弈者谋子。在这场以新冠肺炎阻击战为底色的赛跑中，浙江省龙游县全县上下一个声音、一个步调、一个节奏，用最短时间发出红色响应、完成一线集结、形成全民攻坚，建起了坚不可摧的 “铜墙铁壁”，克服了重重困难，成为浙江全省目前11个“零确诊”县之一。

疫情防控不停歇，经济发展不停步。龙游始终紧绷“危机并存”这根弦，在危机转化中抢抓新机遇、注入新动能，迅速搭好产业平台、优化营商环境、强化人才支撑，全面奏响“双招双引”工作主旋律，点燃高质量发展新引擎，向着“活力绽放、精彩纷呈”的浙西新明珠阔步前进。

抢出一片未来发展的新蓝海

近年来，围绕“3+3”制造业体系，龙游高端装备、新材料、智能制造三大战略性新兴产业势头迅猛，中浙高铁、禾川科技、中孚精机、吉成新材等茁壮成长为掌握核心技术、研发“国之重器”的龙头型企业和创新型企业，高新技术企业的生产经营投资呈现增长的态势。

新兴产业如“雨后春笋”般崛起，传统产业也正在加速新旧动能转换升级。特种纸、绿色食品、高档家具等产业正经历着“机器换人”“互联网+”“标准化+”等数字化转型。短短十几年间，维达纸业(浙江)有限公司以每年近30%的产能增速，从一期扩建到四期，实现“裂变式”发展，将龙游的特种纸产业特别是生活用纸生产推向一个新的高度。“明珠”引领，“后秀”而至，由浙江万邦浆纸集团与德国古楼集团强强联姻的华邦古楼牵手龙游，呈现特种纸产业集聚发展的新态势。

“中小城市正面临人口虹吸、人才外流、产业转移的困境。”龙游县委主要负责人介绍，没有落后的行业，只有落后的企业、落后的技术。龙游要牢牢抓住产业链重构、新经济新业态投资热、终端消费市场牵引投资扩张等不容错过的十大机缘，在“双招双引”聚焦重点、平台升级、制度创新、亲企重企、优化服务等十个方面一抓到底，通过抢人才、抢资源、抢项目，在定格之前入格、在定局之前上位，抢出一片未来发展的新蓝海。

栽好梧桐树，引来金凤凰。新的一年，越来越多的优质企业看好龙游、加码龙游、助力龙游。新形势下，龙游将围绕“双招双引”工作主旋律，在危机转换中抢抓机遇。聚焦三大新兴产业快成长、上规模，大力实施产业链精准招商，通过建链、补链、强链，形成“龙头企业拉动，配套企业跟进，产业集群发展”的效应，进而承载起百亿级、千亿级的大产业；聚焦三大传统产业提层次、强实力，积极引资引技引智，让“老树也能焕新芽”；聚焦龙游经济开发区、龙游港区、城东新区、年年红特色小镇、六春湖旅游开发、士元实验区乡村振兴等大平台，同步建设、同向发力，用大平台承载大产业和大项目，成为推动县域经济发展的主引擎。

像爱护眼睛一样呵护营商环境

在疫情防控最吃紧的关头，一支名为“战时服务团”的队伍，一天时间内为恒达新材企业解决了道路通行、物流运输、用气供能等所有问题，保障了日产60吨的医用纸源源不断地运往武汉等地。

疫情防控期间，龙游县组建的“战时服务团”定向服务企业复工复产，有效解决各类问题多达1700余个，让外地客商感受到了亲人般的关怀。其实，这261名从乡镇、部门、金融单位、税务机构等紧急选派的“护企手”中，不少早已是企业的老朋友了。

在过去的几年里，龙游铁军以铿锵有力的步伐，人人都是“战士”的姿态积极作为、靠前服务，合力当好企业发展的“店小二”，奋力跑好项目建设的“接力赛”。“3+3+1产业服务团”“战时服务团”“首席服务官”等“智囊团”应运而生，对于企业，他们有求必应、无事不扰，让企业家们感受到了最佳的营商环境。

团队持续更新，精准服务也在迭代升级。在圣蓝纸业、田村科技、维达纸业、冠诚科技等企业紧急转型生产口罩遇到难题的关键时刻，服务团提供了保姆式服务，破解劳动力短缺、技术人才匮乏、设备供应不足等“围墙内外”问题，帮助企业加快机器换人和生产线技术改造。仅20天时间，龙游就从原材料主产地升级到口罩全产业链生产。

新材料产业服务团何晨这样形容他们和企业的关系：“我们一直秉持着多为企业服务，深入到企业当中的理念，为企业发展提供良好的营商环境，塑造政企亲清的一种状态。”

龙游县领导与企业家们每周都在“企业之家”开展茶叙座谈，了解企业需求，共话产业发展。每一次的交流，都让政企代表的心贴得更加紧密。为推进营商环境持续优化，龙游县委主要负责人表示，龙游当地政府在任何时候、任何场合，都要旗帜鲜明地支持企业发展，大张旗鼓呵护企业成长，坚定不移提高企业家地位。

开放包容的市场环境、亲商重商的浓厚氛围，换来了“二期在龙游”的靓丽风景和“新伙伴”的锦上添花。维达纸业、浙建投、伊利乳业、禾川科技等企业家家都在技改扩建“上二期”，总投资超过230亿元。正大集团、水发竹业、威仕喜流体、喜迈环保等企业向龙游伸出了橄榄枝，带来了含金量满满的项目。2019年，龙游县连续第14次上榜“全国中小城市投资潜力百强县市”，并成功获评“中国营商环境百佳示范县市”。龙游的经济开发区平台也被省市领导点赞为“不可思议”“没想到”，获评国家级绿色园区、省级高新技术产业园区。

人才是龙游“大科技”“大梦想”的根基

一路走来，龙游在引进人才方面步履坚定，在服务人才方面更是倾尽心思。安家补助、人才津贴等各种人才政策及时落地，配偶工作、子女入学得到妥善安置，让来自五湖四海的高端引进人才真真切切感受到了龙游这座城市的温暖，迅速地融入龙游、投身龙游。

这些年，龙游提出“小县城也要有大科技、大梦想”，以创新启动引领未来发展。想要铸就“大科技”，成就“大梦想”，没有人才不行，缺少技术也不行。龙游县委、县政府对企业的贴心服务和对人才的暖心关怀，让中浙高铁、禾川科技、吉成新材等企业集聚了一批急需紧缺专业博士人才，吸引了国内、外高端人才来龙游进行基础研究、前瞻性技术及重点产品的深度研发。

人才为产业赋能，产业为人才搭台。龙游通过“走出去”“请进来”，双向开放的通道在打开，力度在加大，频次在提升，实效在显现。2019年，围绕产业发展聚人才，创业创新育人才，营商环境留人才，龙游大力推进校企合作、校地合作，促进政产学研深度融合，搭建中乌新材料研究院、东南数字研究院、富民小微企业园等一批产业创新平台；培育院士专家工作站、博士后工作站等一批高端人才平台，其中省级以上人才平台13个，市级人才平台32个；引进合作院士12人，国家、省高端人才8人，省领军型创新团队1个，有效促进产业高质量发展，为加快区域明珠型城市建设不断夯实智力基础。

人才，为龙游经济社会发展作出了努力、付出了汗水。为此，龙游县委县政府也在不同场合，多次向全县所有企业、商会和人才表态，将进一步缩减开支、过紧日子，整合各项资源和财力，为人才提供服务、解决困难，让他们感受幸福感和获得感。

龙游坚持“14456”既定工作布局，提出“十个不容错过”“十个一抓到底”，把眼光放远到了长三角、大湾区，以逐梦江海的姿态，置身区域竞争的大潮，塑造优质平台的“硬环境”，一流服务的“软吸引”，“人才+技术”的先发优势，以“双招双引”的双引擎发力推动再闯关、再破难，翻开高质量发展新篇章。