东莞1月11日电 (李映民 李纯)广东东莞市人力资源和社会保障局11日发布了《致广大在莞务工朋友一封信》和《致广大东莞企业家一封信》，倡议广大劳动者留在东莞过春节，配合做好疫情防控的工作，多家东莞企业积极响应，推出多项暖心举措，奖补员工留莞过年，有的企业员工留莞过春节，工资加奖励最高可奖补上万元。
受新冠疫情的不稳定因素影响，虽然临近2021年农历春节，但为了减少人员流动、旅途风险和人员聚集，作为外来工大市，广东东莞市人力资源和社会保障局11日就发布倡议，倡导外来工留在当地过年。记者走访发现，东莞当地企业积极响应，为留在东莞过年的外来工提供多项奖励举措。
东莞新能源科技有限公司副总经理林庆森告诉记者，他们企业对鼓励员工留在东莞过春节出台多项福利举措。留下来过节的员工，除了可以获得4600元的奖励外，在春节期间加班按照3倍工资发放，每人每天还有100元的过节补贴。算下来，留下来过节的员工奖励补贴加上工资的话，春节期间最高可以拿到上万元。
虎门金洲社区内东莞胜美达(太平)电机有限公司也出台留厂保勤奖励办法，每个留厂员工可获900元奖励，春节期间留在工厂坚守岗位的另外给予100元每天的津贴，同时还享受国家法定假期工资待遇。
东莞市人社局相关负责人表示，当前正值疫情防控关键期，特别是随着春节临近，即将迎来人员流动、聚集高峰，防控形势依然严峻复杂。东莞市人社局希望通过倡议，让广大劳动者尽量留东莞过春节、减少不必要聚集以及请加强个人防护。
林庆森表示，他们公司全力支持政府的倡议，除了奖励和补贴外，在春节期间，他们还会为员工提供自助厨房等过节服务，并在做好疫情防控的前提下，组织员工包饺子、象棋比赛等过节活动，让员工留在东莞过春节也能感受年味。(完)