合肥1月29日电 题：“留工稳产”“共享用工”合肥经开区千元津贴助省外员工“异地过年”
作者 储玮玮 刘鸿鹤
锡膏印刷、点胶、元件贴装、主板加工……走进安徽合肥经开区联宝(合肥)电子科技有限公司(以下简称联宝科技)生产四部车间里，上百台机器和上千名工人齐作业。组长贾登锋正忙碌地进行主板包装工作，由于疫情原因，今年春节他无法与河南老家的父母孩子团聚，选择留肥过年。
贾登锋的老家位于河南省三门峡市渑池县仁村乡杨河村，每年春节，他都要从安徽合肥坐火车辗转回家。“以前过年都是坐火车回去，路上挺累的，加上车票不好买，回去也不方便。”贾登锋说，今年经开区将给省外留工人员发放“留工稳产”补贴，得知消息后心里很高兴，不仅能在合肥安心工作还能多一笔收入。
联宝科技生产四部车间里，工作人员正在进行元件贴装工作。 储玮玮 摄合肥市经开区作为安徽最大的工业聚集区，目前有288家规模以上的工业企业，有员工(含劳务派遣)约12万人，其中外省员工2.5万人。为降低区域流动，坚守战疫防线，该区在近日出台的《合肥经开区春节期间疫情防控留工稳产实施方案》中明确，该区规模以上工业企业中户籍地在外省的员工，春节期间留在合肥参与生产、培训的给予一次性2000元津贴。
同样是在安徽工作的河南小伙常腾飞，来合肥工作已有八年，今年是他第一次“他乡”过年。“春节不能回家陪父母，心里很遗憾。但是能够和同事们一起过个‘特殊’年，感觉也很有意义。”常腾飞表示，“留工稳产”政策对留工人员是一种激励，配合疫情防控的同时也保证了企业生产人力的供应。
为了让留工人员安心过好“异地年”，政府和企业送上“双倍”温暖。除了政府补贴外，各企业在法定加班工资等补贴基础上，额外给予省外留工人员不低于每人500元的配套津贴。
“公司根据不同岗位和不同目标，也出台了相应的激励政策。如果员工留下来按照排程计划参与企业生产，加上政府的补贴，最多的人可以拿到6000多元。”联宝科技人力资源总监何唯萍表示，除了发放津贴外，春节期间公司也准备了免费大餐和多项娱乐活动，让大家安心快乐度过“异地年”。
“与其返乡隔离十四天，不如留下多挣三、五千。”“留工稳产”政策不仅让员工暖心过年，也助企业安心“稳产”。何唯萍介绍，通过利好政策的加持，同比往年留工人员大幅度增加，经过排查，目前留工人员超过7成。
除发放补贴红包外，合肥经开区还出台了《合肥经开区2021年春节期间“共享用工”实施方案》。“除了酒店服务业和工业企业的共享形式外，还有工业企业之间的共享形式。”合肥经济技术开发区人事劳动局局长刘干介绍，对企业自身缺乏工作岗位的，可以通过“共享用工”模式，积极主动联系其他有岗位余缺的企业，进行员工输出，为留工人员提供合适的工作岗位，并对“共享员工”给予每人1000元的补贴。
据了解，1月27日，商务部发布2020年国家级经开区区域综合发展考核评价结果，合肥经开区位列第11位，居中西部首位。据该区公布的数据显示，2020年该区实现GDP1114.4亿元，按可比价格计算，同比增长6.1%，分别高于安徽省、合肥市2.2、1.8个百分点，增速位列合肥四大开发区之首。(完)