泗阳县庄圩乡：严把五大“关口”激活干部队伍“一池活水”

近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），其中围绕“怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来”等重大问题作了系统阐述，为“选好、育好、管好、用好”干部指明了方向，成为新时代干部队伍建设的基本遵循。组织部门作为管理选拔任用干部的职能部门，当学好用好《条例》，严把“政治、品行、能力、作风、廉洁”等五大关口，切实把党和人民需要的好干部选出来用起来，激活干部队伍“一池活水”。

突出政治素质，严把政治关。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。要完善考核机制，把政治素质考核纳入干部考核的必选项，让考核指标具体化、鲜明化，可操作、能落实，对于政治素质不高的干部要及时提醒，让“扯袖咬耳”“红脸出汗”成为常态，确保干部不掉队。要完善培训机制，重点突出新入职和新提拔的干部政治素质与能力的提升，教育引导广大党员干部坚定政治信仰，站稳政治立场，保持政治定力，提高政治能力。

突出道德品质，严把品行关。组织部门要建立健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，在选人用人的过程中，注重加强对干部品德的考察，走进考察对象“工作圈”“生活圈”“朋友圈”，全方位、多渠道掌握考察对象德才表现以及社会评价，真正选出品德高尚的好干部。要把修身立德作为党员干部的优良品德，让“做老实人，说老实话、干老实事”成为党员干部的人生信条，推动党和人民的事业蓬勃发展、蒸蒸日上。

突出攻坚克难，严把能力关。组织部门要以强烈的组织担当，肩负起教育管理干部的重要职责，在提高干部“七种能力”建设上谋实策、出实招、求实效。要紧扣干部岗位实际、专业专长、短板弱项，开展系统化、专业化、精细化、多样化培训，建立“理论武装、专业培训、实践锻炼、考察评价、择优使用”“五位一体”全链条培养模式，真正让“需要学”的干部学到“需要的东西”，着力提升干部专业化水平。

突出实干兴邦，严把作风关。干部干部，就要干字当头，义无反顾。干部是党的事业骨干，在群众的眼里，其一言一行都代表着党的形象。党员干部特别是基层党员干部处在各项政策利益冲突的中心地带，也是服务群众的第一线，要时刻把服务群众放在一切工作的首位。组织部门要教育和引导干部正确对待和行使好手中的权力，始终保持一心为民的优良作风，践行好党的群众路线，永远与人民心连心、同甘苦、共命运。要时刻提醒干部摆正位置，沉下心来、扑下身子、甩开膀子，以实干担当的作风，帮群众办实事、解难事，用一言一行诠释全心全意为人民服务的宗旨。

突出风清气正，严把清廉关。清正廉洁是中国共产党的政治本色，也是共产党人的最靓“颜值”。今年是换届之年，选好用好清正廉洁、一心为民、大公无私的好干部是组织部门的职责所在。“公生明，廉生威”，组织部门要监督管理广大党员干部时刻审视自己，将廉洁从政铭记于心，真正做到“民之所好好之，民之所恶恶之”，以实际行动赢得人民群众的信赖和支持。要让遵规守纪成为全体党员干部的行动自觉，将严以用权放在心中最突出位置，正确对待监督，主动接受监督，真正做到干净做事、清白做人、坦荡为官，共同营造和维护风清气正的政治生态。（张子雄 陈龙 张翔）