无锡职业技术学院持续推进毕业生高质量充分就业

根据《江苏省教育厅关于2021年全省高校毕业生就业工作量化督导情况的通报》(苏教学函[2022]6号)文件，无锡职业技术学院获评2021年高校毕业生就业工作量化督导A等次。这是江苏省教育厅实施高校毕业生就业工作量化督导以来，学校第二次获得该等次。

近年来，无锡职业技术学院坚决落实党中央、国务院有关部署要求，始终把就业工作摆在突出位置，健全工作机制、创新方式方法、全员抓就业、全力促就业，努力推动毕业生更加充分更高质量就业。

健全工作机制，在凝聚合力上下功夫。坚决落实就业工作“一把手”工程，充分调动各方力量、整合各种资源，积极做好毕业生就业工作。成立由党委书记、校长任组长的毕业生就业工作专班，研究部署、统筹推进毕业生就业工作，学校还定期举行党委会，研究推进就业工作，同时修订就业考核制度，举行就业工作总结表彰会，激发全员推动就业积极性与主动性。各二级学院将毕业生就业工作纳入学院整体规划和重点任务，二级学院领导、专业教师、学工干部分工负责、挂图作战，建立就业工作台账，确保毕业生各项就业政策落地落实。充分调动师生力量，分别举办毕业班辅导员、班主任就业培训会、毕业生就业动员大会等，着力提升辅导员、班主任就业指导能力，把就业工作细化到专业、具体到班级、开展到班团活动上。

创新方式方法，在拓宽渠道上谋良方。主动对接省市和市场人才需求，充分了解毕业生就业意向，利用线上平台和网络资源，发挥“互联网+就业”模式潜能，持续拓宽毕业生就业渠道。建立“互联网+”就业信息推介模式，实现网站、手机APP、微信等终端学生就业信息获取渠道全覆盖。充分利用江苏省就业网络联盟和学校就业网站，及时收集、发布就业信息。就业指导中心微信公众平台和官方微博坚持每天为毕业生推送各类求职信息、职业指导，定期实时公布学校就业进展，对尚未就业但已离校的毕业生由专人进行跟踪辅导，帮助其实现就业。2021年学校累计举办大中型线上线下招聘会18场，企业专场招聘479场，宣讲会316场次，建立就业实习基地242家，提供就业岗位54326个，生均13.48个，2021届毕业生就业率达98.9%。

注重全程跟踪，在就业指导上出实招。坚持“以生为本”理念，准确把握毕业生思想动态和就业需求，实施全程化、多元化和精细化的就业指导与服务。分年级、分阶段开展全程化就业指导课程，一年级开展生涯启航月活动，指导学生认识自我，制定生涯规划；二年级引导学生了解就业形势和就业政策，探索就业方向；毕业班根据学生就业意愿和素质能力水平，开展持续性精准指导和困难帮扶。学校还制定帮扶计划，建立工作台账，指定帮扶责任人，精准实施“一生一策”动态管理。学校资助中心开通“疫情专项临时困难补助通道”，对常态化疫情期间发生临时生活困难或亟需帮助的情况及时予以资助，同时关注“特殊时期”毕业生在求职中可能出现的情绪问题和指导需要，联合心理健康中心提供咨询指导服务，努力帮助就业困难毕业生就业。（无锡职业技术学院副院长 杨雪琴 ）