浙江嘉兴南湖高新区：以楼聚产 青年干部当好服务保障“楼小二”

楼宇是“立起来的开发区”，是加速高端服务业集聚、推动城市产业结构转型、提升城市品质形象的重要载体。在浙江嘉兴南湖高新区，一群青年干部活跃在楼宇间，当好服务保障“楼小二”。

传播青春星火，在学习中提升楼宇服务对接沟通能力。青年是人生成长的重要时期，也是苦练本领、增长才干的黄金时期。青年干部在理论学习时，要常学常新，以时不我待的紧迫感勤奋学习，不断增长知识、增加智慧、增强本领。在开展工作时，要吃透上意，弄清下情。在日常工作中，要理清思路，抓住重点，扑下身子，肯干实干。嘉兴南湖高新区现有楼宇29幢，其中税收超亿元楼宇有南湖科创中心、创新大厦等，青年干部在楼宇服务中，要不断提升系统思维，加强学习，坚持高标高效和政企联动，将本职工作与助楼服务相结合，构建服务业的新经济生态圈。

传递青春正燃，在宣讲中提升楼宇服务协调保障能力。青年干部要当好提升营商环境的“先锋队”，助企服务的“楼小二”，将“文件语”变成“发展语”，打通政策落地宣讲“最后一公里”。5月24日上午，南湖高新区推动服务业高质量发展工作会议召开并发布了南湖高新区十项服务业政策。“例如政策中介绍的关于楼宇经济方面，对于楼宇税收超1000万元且年增速超10％的，将南湖高新区新增留成部分30％奖励给楼宇运营主体。”南湖高新区的青年干部们将送政策入企业、进楼宇，进一步给企业做政策精准宣讲指导。

传承青春笃行，在服务中提升楼宇服务纾困解难能力。闯新路、开新局、抢新机、出新绩，青年干部要学深弄懂钻透各自行业领域的政策办法、重点难点特点，努力成为推进高质量发展的行家里手。近年来，以软件信息、检验检测为代表的现代服务业在南湖高新区迅猛崛起，截至目前，已集聚服务业企业2700余家。青年干部主动加入楼宇服务微网格，成为楼宇管理服务队员，按照“5个一”服务业服务机制，即一幢楼宇、一名楼长、一个服务专员、一家运营机构、一份动态档案，做到楼宇服务专人对接、政策问题专业回复、困难堵点专项解决。（浙江嘉兴南湖高新技术产业园区管理委员会 孔莉宏）