工行盐城滨海支行积极加强青年员工队伍建设

2020年以来，工行盐城滨海支行高度重视青年员工队伍建设工作，把关爱员工成长作为一项常态化工作来抓，不断提升员工综合素质和岗位工作能力，加强业务团队建设，完善员工竞争选拔机制，有效凝聚团队合力，积极推动转型发展。

滨海支行在市分行党委和团委的指导支持下，坚持党建带团建，充分发挥团员青年的先锋模范作用，营造了高度重视共青团和青年员工的良好氛围。

一是以贯彻落实党的十九大精神为契机，以引导青年员工坚定跟党走为主线，脚踏实地奋发有为。始终坚持思想建团、制度治团、纪律管团、作风强团，把从严治团要求贯穿于团的建设全过程，带领青年员工创新创优。号召青年员工坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章。

二是以巩固基层组织为依托，以团干部队伍建设为着力点，全面提升青年全局意识。以抓好青年员工队伍建设为基础，强化青年员工全局意识，塑造一支讲团结、讲正气、识大局、顾大体的青年员工队伍。不断增强“抓基层、抓基础、抓落实”的意识，加大联系基层团青年员工、服务基层团青年员工力度，有效推动基层团组织建设；不断强化政策传导，加强培训指导，让青年员工了解内外部新形势，掌握环境新变化，发现发展中的新机遇，引导青年员工与时俱进。

三是以青年员工需求为根本，以创新服务手段为抓手，全面开展系列主题活动。群众性是共青团的天然属性，也是做好青年员工工作的力量源泉。围绕青员工年成长成才的需求，团组织有针对性地开展工作，努力使团组织成为联系和服务青年员工的坚强堡垒，成为广大青年员工遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量，为青年员工搭建成长平台。