江苏省盐城市亭湖区人社局党委推进党史学习教育 积极建设“气质人社”

今年以来，江苏省盐城市亭湖区人社局党委以党史学习教育为载体，在全面做好党史学习教育规定动作的同时，持续推进“气质人社”建设这一特色动作，研究出台具体实施方案，全面培育和践行“五种精神”，锤炼人社队伍，使亭湖人社别具一格，秀外慧中，高尚纯粹，有力推动全局党史学习教育取得实实在在成效。

培育善于学习、勇于创新精神。制定党史学习教育具体方案和学习计划，每周组织开展党委中心组学习，全面示范引领全局学习工作；督促推进支部开展学习教育，做到规定动作和特色动作相结合，力求学习实效；抓好全局重点工作和亮点工作推进，编印局项目化管理手册，明确时间节点和责任人员，高质量推进工作开展。

培育严守纪律、尊崇规矩的精神。修订出台局内部管理规章制度，人手一册，强化学习督查，全面提升制度执行力；大力开展支部标准化建设，各支部围绕“七有三服务”标准，全面推动支部软、硬件建设，规范开展支部工作，引领全区人社事业发展。

培育敢于担当、奋发进取的精神。出台“比学赶超争一流”实施方案，各科室、单位和人员确定比学赶超对象，全面实施公开承诺，制定赶超举措，全面推动比学赶超、争先创优。特别是在推进“我为群众办实事”过程中，各支部积极制定“我为群众办实事”项目，就业中心支部在服务大企业用工方面出实招促用工、城居保中心支部积极实施城乡居保扩面三年行动计划促参保、劳动监察大队支部大力开展暑期用工检查促维权等，切实营造比学赶超浓厚氛围。

培育任劳任怨、甘于奉献的精神。持续开展“四多服务”品牌建设，在系统内推荐“四多服务”典型，适时进行表彰，强化典型宣传，营造人人学习典型、争当典型的工作氛围，全面擦亮亭湖人社服务品牌。

培育淡泊宁静、清廉自守的精神。积极开展“正风肃纪看机关”“510警示教育”等系列主题活动，促动干部职工廉洁奉公不越红线；通过开展结对帮扶、走访慰问等活动，促进全局工作人员团结友爱、推进工作。（房勇）