辽宁长海县：用好“三支队伍” 推动人才工作高质量发展

2022年是大连全面振兴全方位振兴的开局之年，为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，按照辽宁省委书记张国清同志到长海县调研和在省党代会期间参加大连市代表团讨论时的讲话要求，长海县委强化柔性引才理念，用好“三支队伍”，打开人才工作新局面，为全方位推动社会高质量发展提供强有力人才支撑。

用好高科技人才队伍，助力海洋产业转型升级。长海县是全国唯一的海岛边境县，也是全国最大的海珍品增养殖基地。近年来，随着传统养殖品种种质退化、进口受阻等“卡脖子”问题的出现，海水增养殖业受到较大影响。为破解海洋产业发展困局，长海县委、县政府主要领导亲自上阵，为企业和高等院校、科研院所搭建合作交流沟通平台，吸引高科技人才通过合作研发、技术转让等方式促进科技成果转化，实现高校、企业、地方共赢。1月11日，长海县渔业创新企业和大连海洋大学、辽宁省海洋水产科学研究院共同结成产学研联盟，聚焦扇贝种质资源，创新选育繁育技术、养殖装备和模式，开展联合攻关。积极对接大连市科技局，将“扇贝种质创制及绿色养殖关键技术研究”确定为全市首批揭榜挂帅科技攻关项目。同时，长海县正在积极推进渔业创新企业与国家海洋食品工程技术研究中心合作，为海洋产业发展引入高科技人才、注入高科技动能，不断提升长海海洋经济竞争力。

用好在校大学生队伍，吸引高校毕业生返乡就业创业。长海县进一步探索在校大学生成长锻炼与助力家乡发展的双向沟通交流路径，在组织凝聚大学生以实际行动回报家乡的同时，也为在读大学生提供了了解家乡、深入基层、融入社会、增长才干的有效平台。1月5日，长海县精心组织开展了大学生“返家乡”社会实践活动，对全部报名大学生集中考察、面试及推荐上岗工作，将符合岗位要求、表现优异的50余名大学生充实到乡镇、社区、县直部门等48个岗位，投入到乡村治理、文明实践、疫情防控等工作，帮助返乡大学生施展才华、快速成长、增长见识、彰显价值，激发热爱家乡的情怀，引领广大高校毕业生投身家乡建设。此外，长海县一直贯彻执行大连市“5+22”人才政策及31个配套实施细则，以及大连市人才办激励引导人才向长海县流动的若干具体措施等规定制度，切实调动用人主体积极性，实现各领域用人单位、各类人才“应评尽评、应享尽享”，不断释放人才政策红利，为大学生返乡就业创业，从而实现自身价值搭建平台。

用好挂职干部队伍，发挥“传帮带”作用。近年来，大连市委为推动长海县高质量发展每年选派10名卫生、海洋渔业等长海县急需专业优秀年轻干部进岛挂职锻炼，挂职干部在带动提升长海干部队伍素质、向上沟通联络推进地区发展等方面发挥了积极作用。一方面，做好业务沟通、项目衔接、资金争取等工作。仅在2021年四季度，对接国家林草局申遗团队，推进长山群岛候鸟栖息地申遗项目纳入2022至2024三年滚动计划；协调推动市级财政投资169万元的长海县医疗废物集中处置及收转运建设项目、投资600万元的獐子岛污水处理系统集中整治工程落地。另一方面，充分发挥挂职干部政策熟、业务精优势，把党的政策理论、业务政策规定和工作经验做法教给本地干部。1月21日，长海县委组织部、县委党校共同举办了第一期“长海悦讲”培训活动在县委党校开班，以后每个月都将开展1次培训，由挂职干部和党校老师通过现场讲座、网络直播、视频自学等方式，把好政策、好做法、好经验通过宣讲“授人以渔”，助力挂职干部与本地干部群众一道谱写长海县新时代国际生态岛高质量发展的新篇章。（中共长海县委常委、组织部部长 马明）