湖北省黄梅县选派13名干部赴浙江平湖跟班学习，让年轻干部“墩苗壮骨”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员吴句兵 张镇）10月3日，湖北省黄梅县赴浙江平湖跟班学习的13名学员，放弃休息时间，深入当地两家公司调研学习，并就企业的生产流程、产值、利税及上下游企业等问题与企业负责人进行了座谈交流。

对标先进找差距，学习经验促提升。为加强干部队伍建设，促进能力提升，今年9月份，黄梅县选派13名干部赴浙江平湖跟班学习，并加强全过程精细化服务管理，让年轻干部在先进发达地区“墩苗壮骨”，在历练中学到实招、取回“真经”，将学习成果付诸发展实践，奋力谱写黄梅发展新篇章。

问道平湖

9月1日，黄梅县选派的13名干部启程奔赴浙江平湖，开展跟班学习。

“希望大家站稳立场、走进赛场、不惧考场，经风雨、见世面，增见识、长才干，学有所成，满载而归，以实际行动向县委交出一份高分答卷。” 临行前，县委书记刘欲晓对跟班学习的干部提出殷切期望。

县委常委、组织部部长宋德友介绍，县委决定选派13名干部到平湖跟班学习，主要学习平湖的先进经验做法，将其转化为推动黄梅高质量发展的具体措施。　

今年是党的二十大召开之年，也是建设富强美丽幸福新黄梅的序章之年。蓝图如何变成现实？干部是决定性因素。如何解放干部思想，激活干部创业基因？问道平湖！经过反复调研和磋商，县委、县政府指明路径。

学理念、学思路、学作风，以思想破冰引领发展突围，以干在实处确保走在前列。浙江省平湖市是全国综合实力百强县、全国首批对外开放的沿海城市之一，与黄梅在历史、人文等方面有着千丝万缕的联系。

一个多月来，黄梅13名干部分赴平湖8个部门和乡镇街道，学习平湖在城乡融合、生态经济、招商引资、园区建设等方面好的做法和经验，为两地可持续、高质量的合作交流开好局、打好基础。为保证学习效果，黄梅县委组织部制定了《赴平湖跟班学习干部管理办法》，从职责任务、组织管理、学习管理、纪律要求等方面作出详细规定，并成立了临时党支部，加强学员的日常教育和管理。

“这次学习机会来之不易，将倍加珍惜，端正态度，勤奋工作，不负使命。”此次跟班学习的黄梅镇党委书记田华为表示，他将珍惜机会，积极主动融入平湖，多维提升学习实效，力争在城镇建设、招商引资等方面取到真经。

潜心研学

“来而不可失者时也，蹈而不可失者机也。”在平湖一个月的时间里，13名干部全面深入跟岗单位，参与单位日常工作，争取机会多方调研，实际了解平湖之所以能，学平湖做法，谋突破之方。

参与重点工作，在工作中学习方法。得益于黄梅、平湖两地组织部门的积极协调和高效跟进，首批赴平湖学习的13名干部在所在单位都有具体跟岗条块，有机会深入到具体工作中。防风抗台工作，他们与平湖干部一起走街串巷、转移安置；丰收节活动，他们与平湖干部一起统筹谋划、精准施策；执法检查中，他们与执法人员一起严督办、强落实。

“平湖工作标准高、落实速度快、工作细致、工作方法灵活多样，让我们很受教益。”下新镇党委书记田聪聪说出了大家的共同心声。

跟班干部一到平湖，就广泛学习当地各类文件和工作方案，积极汲取经验做法，为了解疑释惑，深入一线开展调研活动，在调研中解答疑惑。他们向所在单位提出有针对性的调研思路，在各跟班单位的支持下，深入一线，通过查阅资料、查看现场、召开座谈会等方式，深入了解集体经济发展、招商引资、社会治理等具体工作的平湖做法。

聚是一团火，散是满天星。13名干部平时都是各自在跟班单位学习工作，每逢周末，他们就集中一起，开展心得交流，在交流中开阔思路、激荡思想。常态化开展工作小结，总结上周工作，对下周工作提出建议。

“对于好的做法、好的经验，我们及时归纳、分享，并形成理论成果，以后带回去指导工作。”苦竹乡党委书记孙丽说。

他山之玉

“我所跟班学习的经信局每周一上午都要召开工作例会，但不超过半小时，不穿靴戴帽，不繁文缛节，直奔主题，直接说事，干部更多的是把时间放在深入一线、服务企业上面。”孔垄镇党委副书记、镇长潘淳感慨地说。

在平湖半个月时间，他经历了两次超强台风，各乡镇各部门干部24小时值班值守，吃住在办，充分做好应急救援工作，确保万无一失。

新开镇党委书记姚敏也深有同感。与浙江平湖相比，黄梅看似缺少发展要素和机遇，但优良的作风却是两地之间最大的差距。在平湖，更多感受到的是高节奏、快推进、优服务，切实做到了门好进、脸好看、事好办。“企业是否满意、群众是否得到了实惠，是衡量工作的第一标准。”姚敏说，工作中，不唯书、不唯上、不唯前人经验，这样一来，工作台账薄了，工作时间多了，企业实惠多了。

“在平湖，社区工作者、小区支部委员可以独立策划大型晚会、公益比赛、兴趣小组等活动，能总结工作规律，提炼工作方法、锻造工作品牌。”在当湖街道跟班学习的田华为说，回去后，也要建强社区，配强“两委”干部，培育更多的社区组织参与社会治理，发展壮大社区集体经济，筑牢基层工作基础。

深入平湖徐家埭村调研学习，大河镇党委书记黎文亮深深感受到当地善于挖掘本地资源，大力发展乡村特色产业。

“与徐家埭相比，我们大河镇的资源、环境、生态、人文并不差，我们完全有基础、有条件、有优势比他们做的更好、更出色。” 黎文亮表示，将进一步明晰发展方向和发展定位，把多情大庙、红色吴祥、多彩永安、仙境香炉山等大河镇若干景点串珠成链，打造形态各异、丰富多彩的生态旅游带。