金华市总工会：“当一周工人、体工会初心”再推进

7月27日到8月7日，金华市总工会组织42名工会干部，分四批赴威达日化公司、三锋实业公司、亚虎电动工具、纳加利厨配公司，和职工同吃同劳动，了解企业和职工的需求。由市总工会张永积副主席带队，市总工会“当一周工人、体工会初心”活动第二组的同志们来到永康三锋实业有限公司体验工人生活。

按照活动要求，每位工会干部至少要结识一位职工朋友，加强日常联系，帮助其解决具体困难。每批次活动要帮助基层工会解决一个实际问题，为企业送一次工会服务。活动还将与“三服务”相结合，与职工开展座谈，充分利用工会资源，帮助企业和职工解决实际问题。

工会干部通过和工人们几天的工作、生活、相处，深深体会到行业无高低、职业无贵贱，成为匠人在哪都能发光，这句话在工厂、车间同样适用。虽然有的工作并没什么技术含量，但要做好也并不容易。与工人肩并肩、同生产，心连心、共呼吸，这是“娘家人”的体悟，也是工会人的“初心”。只有切实维护职工权益，竭诚为职工服务，工会才能真正成为职工的娘家。

8月3日至8月7日，五天的时间里，市总工会“当一周工人、体工会初心”活动第三组的16名同志，在市总工会党组成员、副主席池献洪的带领下，走进企业，深入车间，带着“工心”与一线工人同劳动，向他们拜师学习工作技能，深入了解一线工人的生活、工作情况，听职工声音，悟工会初心。

几千平米的大车间，机器轰鸣，两条流水线错时运作，有条不紊。周边工作台上，工人们分工明确，埋头苦干，装配的一箱箱配件连连不断地供应着流水线运作。工会干部的“工人”体验正是从这些配件工作台开始的。

16个人，4个班组，5天时间里，各小组从事了近10个工种，虽然看起来简单重复，真的做起来也不容易，眼、手协调同步，考验的是专注度。少装配一个配件，或装配出残次品，都会给成品组装带来不必要的工序，平白增加了企业检验负担。

一样的工位、一样的强度，工会干部对一线职工的甘苦感同身受，从几分一件的计件计薪中体会劳动艰辛，从与职工交友畅聊中了解他们的需求。

除了真心下沉当工人，认真学习工作技能外，各小组成员也通过深入调研，带回了一线工人面临的现实问题，比如：文体活动参与度不高，业余文化生活单调，职工综合素质有待提高等。关注职工所关注，心系职工冷暖，加大在企业职工中的宣传力度，紧扣维护职工权益、提高职工素质，推进技能培训、法律援助、普惠帮扶等务实举措，创新工会工作方式方法，提高职工群众的获得感，才能担负起时代赋予的重任。

（周星亮 金小功）