中新社香港12月17日电 (记者 曾平)近日，2020深圳市公务员考试首次有5个职位定向港澳选拔，共吸引了446名港澳籍人士报名。在建设粤港澳大湾区的历史机遇之下，香港青年“北上发展”再增公务员这项新选择。
是次深圳市公务员定向选拔涉及行政、金融、城市规划、涉外人员管理、医疗监管等方面的5个岗位。当中，离香港较近的福田区福保街道办的一个岗位吸引了244人报考。
环球管理咨询有限公司董事总经理、资深人力资源顾问李汉祥接受中新社记者采访时表示，446人争5个职位，显示这些工作岗位具一定的吸引力，相信邻近香港是其中一个主因。经历了四十多年改革开放的深圳仍然是经济增长较高速的城市，在产业和人才方面的多元化也能吸引香港青年。此外，深圳在创新、创业、科技等领域显现优势，亦是青年人所向往。
深圳和香港仅一河之隔，两地居民往来频繁。李汉祥指出，事实上，很多香港的青年人都曾到深圳消费、娱乐、旅游、探亲等。所以，他们较有信心能适应深圳的工作生活。他称，相信有志到深圳任公务员的香港青年希望能直接参与政策的制定和执行，晋升阶梯也应清楚明确，以让香港青年可以把深圳作为长远发展的选择。
李汉祥对香港青年在粤港大湾区的发展深感乐观。他称，因为大湾区市场庞大、增长迅速、产业多元化，而且区内交通硬件配套十分成熟，再加上在大湾区内有很多优惠香港人的措施，例如港人港税。相信未来大湾区人才库会朝着一体化的方向发展。
对于深圳开放行政、金融、城市规划等领域的公务员岗位予港澳籍人士，香港特区立法会保险界议员、立桥保险集团行政总裁陈健波认为，这些岗位的选择很有心思，相信深圳意在促进深港融合发展，希望未来有越来越多的公务员岗位向港澳籍人士开放，让香港青年在深圳发展多一条出路。
在雇主角度，陈健波相信，拥有深圳公务员工作经验的香港年轻人未来若改变职业轨道，将受到在大湾区有业务发展的香港雇主的青睐。因为他们了解内地政府如何办事，知晓内地政府看重什么，亦清楚内地居民的喜好。这些对于香港雇主而言都是宝贵经验。
港区全国政协委员、香港工联会理事长黄国表示，香港不少青年在内地读大学，他们对于毗邻香港的深圳熟悉且了解，深圳开放公务员职位对于这些青年具吸引力。而没有内地学习生活经验的香港青年，要鼓励他们在暑假通过实习等渠道加深对内地的认识。
黄国希望深港融合发展未来能够打通更多渠道，且要互相开放。据他所知，香港社工等专业人士也期待能够在大湾区找到更多发展机遇，而两地官员以合约形式互相挂职交流等亦有助于大湾区进一步融合发展。(完)