古交市：精准施策稳就业 夯实民生“压舱石”

就业稳，人心安，信心足。无论“六稳”还是“六保”，就业都排在首位。促就业举措要应出尽出，拓岗位办法要能用尽用。今年以来，古交市坚定不移稳就业、增收入、提技能、聚人才、促和谐、优服务，加大就业优先政策实施力度，多措并举保持全市就业形势总体稳定。截至目前，新增城镇就业2942人、完成目标91.9%，失业人员再就业1587人、完成目标61%，就业困难人员再就业149人、完成目标55.2%，转移农村劳动力498人、完成目标49.8%，城镇登记失业率始终控制在4.2%以内。

实施招聘用工服务行动。开展现场招聘会6次，吸引优质企业155家，提供岗位5600余个；通过微信公众号、抖音、快手线上招聘活动45次，提供岗位3500余个；直播带岗2场，提供岗位1万余个。

开展技能提升行动。发放职业技能电子培训券3673张，累计培训327人（其中企业职工培训298人、创业培训29人），完成全年目标任务2500人的13%，正按政府采购流程，通过招投标方式择优确定相关培训机构。

利好政策兜底保障行动。提供创业担保贷款54人、831万元，把创业者“扶上马、送一程”；兑现灵活就业人员补贴74人、34.82万元，支持多渠道灵活就业；落实失业保险稳岗返还614.58余万元、小微企业吸纳就业困难人员补贴23.53万元，帮助80余户企业稳定就业岗位19000余个；发放一次性留工培训补助5.5万元，失业保险金54.17万元，失业补助金12.27万元，有效发挥扶持效应。

完善重点群体就业支持行动。把农民务工就业摆在更加突出位置，印发《古交市推动农民务工就业稳规模强技能提质量的实施方案》，协同推进省际输出就业755人、省内转移就业3426人、在乡就业创业5655人；持续实施高校毕业生就业创业促进计划，征集机关企事业单位见习岗位234个，发放见习补贴193人、95.89万元；完成50名卫生系统人员、81名研究生到村（社区）任职、20名综合行政执法队人员、27名“三支一扶”公开招聘（招募）公告发布、网上报名、资格初审、笔试考务工作。

“端稳饭碗，才能安心。”这是很多劳动者最朴素的愿望。下一步，古交市将坚决扛起保就业、稳就业政治责任，积极落实省委市委进一步扩大和稳定就业相关政策，创新工作举措，积极助推校企合作，做好企业用工服务等各方面工作，稳住就业基本盘，筑牢民生压舱石。（古交融媒体中心）